SUPERVISION Für Teams
Worum geht es?
Supervision bietet Teams die Möglichkeit, Herausforderungen in verschiedenen Bereichen anzugehen:
- Aufgabenbewältigung: Strategien für effizienteres Arbeiten entwickeln.
- Pädagogische Arbeit: Reflexion und Weiterentwicklung der Arbeit mit Klient*innen.
- Teamfragen: Verbesserung von Informationsfluss, Aufgabenverteilung und Absprachen.
Der Ausgangspunkt sind stets die Anliegen der Teammitglieder. Supervision hilft, individuelle Perspektiven und Bedürfnisse zu berücksichtigen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Herausforderungen durch Rahmenbedingungen
Viele Teams arbeiten unter schwierigen Bedingungen. Diese Faktoren beeinflussen die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden im Team. Supervision kann helfen,
- einen konstruktiven Umgang mit bestehenden Herausforderungen zu finden,
- Lösungen zur Mitgestaltung der Rahmenbedingungen zu entwickeln und
- bewusst zu entscheiden, wie begrenzte Zeit und Ressourcen sinnvoll eingesetzt werden.
Umfang und Ablauf
Der Umfang der Supervision richtet sich nach den Bedürfnissen des Teams. Möglichkeiten sind:
- Fortlaufende Begleitung: Regelmäßige monatliche Termine, um langfristig Prozesse zu begleiten.
- Themenbezogene Sitzungen: Drei bis fünf Sitzungen zu spezifischen Anliegen, z. B.:
- Klärung akuter Konflikte,
- Unterstützung neuer Teams beim Start,
- Rollenklärung,
- Umgang mit Krisensituationen.
Supervision bietet Raum für Reflexion und fördert sowohl die persönliche als auch die gemeinsame Weiterentwicklung im Team.